管理者就是做公仆，就是要無(wú)私的服務(wù)團(tuán)隊(duì)。

品牌運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 盧思彤

長(zhǎng)肯一直都十分重視企業(yè)文化的建設(shè)，也一直將打造“家"的文化貫穿到整個(gè)企業(yè)的發(fā)展過程之中。

細(xì)節(jié)決定成敗，今后將從企業(yè)VI建設(shè)出發(fā)，夯實(shí)企業(yè)文化，努力打造“長(zhǎng)肯"品牌的商業(yè)價(jià)值。

總經(jīng)理助理 周美紅

今天是她入職兩周年的特殊日子，首先，她對(duì)能夠得到吳總的認(rèn)可和“師傅"的諄諄教誨表示感謝。

時(shí)光荏苒，轉(zhuǎn)瞬即逝，對(duì)于新的崗位，她充滿信心與希望。在今后的工作中，必將用滿腔的熱血投入到工作之中。用熱情和智慧做好總經(jīng)理的“小幫手"。

銷售部經(jīng)理 何依楠

銷售經(jīng)理就是帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造價(jià)值，通過計(jì)劃與培訓(xùn)來提升團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力。希望大家共同努力，在各部門的緊密配合下，實(shí)現(xiàn)下半年的銷售目標(biāo)。

生產(chǎn)廠長(zhǎng) 楊鑫建

首先是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的信任表示感謝，其次他說到，要立足全局，提升技能，盡心盡職，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)要正確指示要執(zhí)行，對(duì)員工要進(jìn)行耐心地指導(dǎo)。在工作中要做出成績(jī)，這樣才會(huì)有成就感。

廠長(zhǎng)助理 季明華

自己要不斷地提升專業(yè)技能， 協(xié)助廠長(zhǎng)做好日常的生產(chǎn)管理，盡自己所能，用結(jié)果說話，干就完了。

廠長(zhǎng)助理（兼） 謝 磊

協(xié)調(diào)生產(chǎn)部和技術(shù)部的相關(guān)工作，從生產(chǎn)各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行了詳細(xì)闡述，無(wú)論結(jié)果如何，都將會(huì)將努力學(xué)習(xí)，提高自身價(jià)值，為公司發(fā)展添磚加瓦。

生產(chǎn)部品控主管 江海南

嚴(yán)格把控產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)，努力提高各項(xiàng)工作，不斷學(xué)習(xí)，做好督促工作，與時(shí)俱進(jìn)，同公司共發(fā)展，完成下季度生產(chǎn)目標(biāo)。

技術(shù)部助理（兼） 朱倩倩

技術(shù)部的日常工作需要梳理，制定相應(yīng)流程，努力踐行，堅(jiān)守責(zé)任，積極主動(dòng)地完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)給予的信任。

采購(gòu)部助理 沈志遠(yuǎn)

對(duì)于“助理"一職，他有著自己的理解，對(duì)于采購(gòu)工作他有著自己的原則，對(duì)于未來他充滿信心和希望。

 薪酬-收益關(guān)系解讀

就職宣誓后，人事行政部經(jīng)理王傳利給大家詳細(xì)地講解了薪酬和收益的關(guān)系，角色定位很重要，選擇不對(duì)，努力白費(fèi)，一定要認(rèn)識(shí)自我。

重申公司各項(xiàng)管理制度，工資構(gòu)成，強(qiáng)力打造長(zhǎng)肯品牌企業(yè)文化，不斷壯大隊(duì)伍，敢為人先，追求突破，努力探索科學(xué)前沿，發(fā)現(xiàn)和解決新的科學(xué)問題，提出新的概念、理論、方法，開辟新的領(lǐng)域和方向。