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為了更深入地推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)工作，需要在企業(yè)文化建設(shè)工作過程中，逐步去發(fā)現(xiàn)典型人物及典型案例，以便讓更多的員工去學(xué)習(xí)、認(rèn)知并實踐，達(dá)到企業(yè)文化宣傳推廣的目的。為此，需要編寫企業(yè)文化經(jīng)典案例集。

編寫企業(yè)文化經(jīng)典案例集，要在全公司范圍內(nèi)進(jìn)行企業(yè)文化經(jīng)典案例征集，比如通過組織開展“企業(yè)文化經(jīng)典案例征選活動”，獲得各方面、各層級、各區(qū)域、各團(tuán)隊的企業(yè)文化案例，為編寫企業(yè)文化經(jīng)典案例集打下基礎(chǔ)。

通過“企業(yè)文化經(jīng)典案例征選活動”，收集各方面的實際案例信息，為此要對各類案例進(jìn)行梳理、分類，最終形成符合企業(yè)文化各項要求（如企業(yè)文化理念、企業(yè)文化精神、企業(yè)核心價值觀等）的案例匯總集。

針對最終形成的各類案例匯總集，開展有針對性的編輯、整理行動，讓每項案例真正符合企業(yè)文化理念與精神的要求。編輯整理的案例，一定要簡潔、清晰、有明確的針對性。

 經(jīng)過最終評審的企業(yè)文化案例，確定為企業(yè)文化經(jīng)典案例，收歸至企業(yè)文化經(jīng)典案例集中，同時對該企業(yè)文化經(jīng)典案例集，進(jìn)行相應(yīng)的編撰、設(shè)計、印制，并在全公司范圍內(nèi)進(jìn)行推廣、宣傳等。